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您好  請問勞動工人在工作中造成的損失,有誰來負責

北京 05-20 15:20  懸賞 0  發布者:ask201…… 給我留言  回答:(13)
您好  請問勞動工人在工作中造成的損失,有誰來負責
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  • [北京-朝陽區]
  • 蔣鐵順律師 VIP
  • 電話:18612750377(僅限接待北京地區咨詢)
  • 299065積分
回復時間: 2015-05-20 15:21
單位需要承擔責任的
  • [北京-海淀區]
  • 徐衛東律師 VIP
  • 電話:13910051865
  • 1105790積分
回復時間: 2015-05-20 15:33
一般單位承擔責任
回復時間: 2015-05-20 17:31
您好,一般由用工單位承擔,員工有過錯的也應當承擔相應責任。
回復時間: 2015-05-20 15:21
您好,一般由用工單位承擔,員工有過錯的也應當承擔相應責任。
回復時間: 2015-05-20 15:22
可以申請工傷認定以及勞動能力鑒定,根據鑒定結果向公司索賠,如需幫助可以來電詳談。
回復時間: 2015-05-20 15:23
你好,工傷認定。
回復時間: 2015-05-20 15:26
您好,申請工傷認定
回復時間: 2015-05-20 15:28
您好,如果是勞動關系則申請工傷,如果是雇傭關系則可起訴雇主,如果是第三人侵權導致,您可以選擇向雇主或者侵權人承擔責任。可電話咨詢
回復時間: 2015-05-20 15:31
由用工單位承擔,員工有過錯的也應當承擔相應責任
回復時間: 2015-05-20 15:34
可以申請工傷認定,依法享受工傷保險待遇。
回復時間: 2015-05-20 16:01
您好,需要申請工傷認定,根據鑒定結論確定是否構成工傷。如果構成工傷,那么應當獲得工傷保險理賠,由單位或工傷保險賠償,如果不構成工傷,那么相關治療費用自行承擔。
回復時間: 2015-05-20 16:39
先搜集證據證明存在事實勞動關系,這樣可以申請工傷鑒定,享受工傷保險。如果不構成勞動關系,按照雇傭關系,雇員在幫工過錯中受傷,由雇主承擔賠償責任,賠償其醫療費、營養費、誤工費等。協商不成,可以起訴解決的。
回復時間: 2015-05-20 17:15
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